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„Konflikte am Arbeitsplatz
- Frauen mit und ohne Behinderung wehren sich!“

Konflikte am Arbeitsplatz sind immer unangenehm. Wenn solche Konflikte eskalieren und den Charakter von Mobbing annehmen ist es unmöglich, den ständigen systematischen Entwürdigungen auf Dauer standzuhalten. Die Betroffenen suchen nach Frieden, erleben aber stattdessen immer neues Unverständnis. Dieses Seminar stärkt Frauen, Konflikte am Arbeitsplatz bis hin zu Mobbing auflösen zu können.

Die Themen im Einzelnen:

• Mobbing aus der subjektiven Sicht der Betroffenen


• Frauenspezifische Gesichtspunkte bei Mobbing (z.B.: sexuelle Belästigung)


• Verlauf und Dynamik des Mobbing-Geschehens


• Unterscheidung zwischen "normalem" Konflikt und Mobbing


• Wirksame Gegenmaßnahmen - für Betroffene, KollegInnen, Betriebsrat, Führungskräfte


• Unterstützungsmöglichkeiten


• Umgang mit der "Mobbing-verschweigenden-Mehrheit" innerhalb der Firma


• Mögliche Lösungsstrategien anhand von Fallbeispielen (individuelle und organisatorische Maßnahmen)


• Was kann eine Betriebsvereinbarung bei Mobbing leisten?


• Stressvermeidung


• Prävention

Mehr Informationen zu Ort, Zeit, etc. unter Termine.